Frente a la disrupción
te acompaño a encontrar tu nuevo ritmo, ¿Estás atravesando una transición significativa? Te acompaño a navegar las diferentes etapas para que logres confianza, actives tu GPS interno y reinventes tu propio ritmo.
En nuestra vida enfrentamos cambios profesionales, personales, de salud, en resumen de relaciones que desafían nuestro bienestar y nuestra identidad. Es probable que llegues a un momento donde, aún reconociendo tus éxitos, sientas que las decisiones que tomas ya no están alineadas con lo que realmente deseas, o que otros están tomando o han tomado decisiones por ti. Puede haber una situación disruptiva externa o que sientas la necesidad de generar esa disrupción. Para que el cambio interno o externo sea transformacional, es clave que atravieses la experiencia de transición conscientemente y acompañado. Leadershift refiere al cambio de marcha o “shift” en cómo lideras tu vida para convertirte en una versión actualizada de quién eres.
Del mismo modo que transicionar es desafiante para cada uno de nosotros, lo es para un equipo o una organización, con la complejidad de ser varios seres los que necesitan transicionar como construcción colectiva.
Una transición significativa
es una disrupción externa o interna que requiere encontrar una nueva manera de pensar y ser. Genera gran incertidumbre y racimos de emociones y es una gran oportunidad de reinvención, reconfiguración y regeneración.
Las transiciones no son sólo personales: un equipo o una organización requieren de un Leadershift sistémico para resetearse frente a los cambios. (Ver Team Leadershift)
Los humanos
hemos ganado en el último siglo más de 30 años adicionales de vida, lo cual prácticamente garantiza que atravesaremos no una, sino varias de estas transiciones y requerimos desarrollar la habilidad de hacerlo en bienestar.
Las transiciones pueden ser personales, profesionales por decisión o forzadas, de salud, de estado físico, por relaciones que ya no queremos y otras cuya ausencia nos genera dolor. A menudo se presentan en simultáneo, como un tsunami de transiciones. Chip Conley, uno de los fundadores de Modern Elder Academy, asegura que los cambios son situaciones, mientras que las transiciones son mudanzas psicológicas, internas, profundas que nos permiten reinventarnos.
Leadershift
Leadershift refiere al cambio de marcha o “shift” necesario para transicionar y realmente adueñarte de tu nuevo ritmo y convertirte en quien necesitas ser para este desafío.
Qué te permitirá un proceso de Leadershift
Conectar con tu propósito
Asumir tu protagonismo
Superar tus barreras
Reflexionar sobre tus recursos
Liderar tu transición
El viaje comienza con una sola decisión
¿Estás listo para diseñar tu próximo destino en la travesía y encontrar tu nuevo ritmo?